高考志愿填报——人力资源管理专业

1、人力资源管理专业介绍：人力资源管理专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。主要在广泛而充实的管理通才教育的基础上，培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，熟练运用计算机技术和外语，具有良好的人际沟通能力和协调能力，能够实施现代人力资源管理运作或能够进一步展开研究的管理人才。

3、人力资源管理专业课程：管理学、西方经济学、统计学、会计学、市场营销、人力资源规划、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、企业战略管理等。

5、人力资源管理专业需要考的证书有：1.全国计算机一级证书：是经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。 考试科目：计算机基础及MSOffice应用、计算机基础及WPSOffice应用、计算机基础及Photoshop应用，一共三个科目。 考试时间：一般为3月倒数第一个周六和9月倒数第二个周六2.大学英语四级六证书：是由国家教育部高等教育司主持的全国性教学考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校大学本科生或研究生。 考试科目：写作、听力理解、阅读理解、翻译 考试时间：通常情况下为每年6月份、12月份的第三个星期六。3.人力资源管理师证书：是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 考试时间：考试每年进行两次，分别在5月和11月。 考试科目：基础知识：采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。 技能考试：采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 论文综合评审：口头或书面答辩。