员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿

员工上班期间突发疾病，公司应怎么赔偿呢？一般分两种情况，一种是公司购买的工伤险，另一种是公司没有购买工伤险。 下面小编来说下经验和看法，供大家参考。

2、如果医疗证明还无法证明是工伤，还需委托律师代理申请工伤认定。

4、员工上班突发疾病时的见证人，也要准备好证词并签名盖手印。

二、未购买工伤险的公司

1、先确定疾病是否与工作有关。

3、如果疾病与工作无关，那么员工住院期间工资按病假发放，一般是正常工资的一半，并且给予员工一定的慰问金。