1、自动筛选器，由于现实生活中找工作的人太多了（海投），每天收几千分简历，谁看了不累。
3、HR看简历，基本信息，教育经历，工作履历，项目经历，
5、细节的把控。简历中是否有错别字，每段工作经历之间的时间接续是否合理。注意逻辑性。
