如何激励农民工

1、涨工资。加班加薪。这是最直接的。农民工幸苦进城，目的就是养家糊口，所以与其频繁换人，不如留住现有的人。适当的以透明化公开化的定期涨工资来激励，个别表现突出者可适当加薪。加班加薪也能刺激他们不断工作。

3、改变工作方式，多劳多得。有的人离开是因为员工内部混日子的太多。可以适当改变薪酬计算方式。以绩效为考核，多劳多得，少劳少得。让有能力肯付出的人更努力。

5、表扬先进个人和集体。定期对表现优异，吃苦耐劳，认真踏实的员工或集体，要定期给于物质或精神上的表扬和奖励，提高员工荣誉感和心理满足感。

7、职业规划，发展潜能。让员工有归属感，有职业规划，他们才会长久的留下来。宣扬企业文化，鼓励员工在业余时间学习，发展特长，提高技能，能者上任。尤其能激励年轻人向更高的台阶发展。