1、首先一般最常见的谈话内容就是涉及工作上的相关知识,包括对于工作内容的一些描述或者指导要求。
3、第三跟员工沟通比较多的就是每个员工的KPI了,涉及员工的绩效反馈,也直接影响着工资水平。
5、第五就是期望员工能够积极的参与公司的业务或者活动,包括一些团建活动等,积极的融入团队。