1、复工企业要灵活采取方法，安排协调在企员工采取弹性上下班的灵活工作方式。
3、人员较多的企业可以临时制定岗位人员错时上下班，减少员工聚集。
5、企业在复工后要及时公布调整应对方案，并安排人员及时张贴文件，传达执行。
