如何奖优罚劣

作为一名合格的管理者，我们都会面临着一个这样一个问题：如何奖优罚劣下面我们两方面详细解释如何奖优罚劣一、如何奖励？二、如何惩罚?

2、被奖励者希望得到金钱上的奖励,可以给他发奖金。

4、被奖励者希望得到公司的证书，公司可以给他发一些先进个人奖等等类似的奖励，是认可他的所作所为的一种方式。

二、如何惩罚?

1、面对需要惩罚的人，可以观察他在那些方面做的不对?每个人对惩罚的方式都很在乎，过于严厉的惩罚会影响到他对这份工作的积极性。不能天天惩罚，这样会打击员工的埠们萁猕自信心。被惩罚者的问题不大，可以循序渐进的引导他，把他带上正确的道路，在告诉他那些地方做的不对，要怎么做，这样不但会让他对你信服，还会改正错误。

3、被惩罚者的问题不大，可以告知被惩罚者，并从他的工资里面扣除一小部分工资作为惩罚。

5、被惩罚者的问题太大，可以给予合理的批评。